Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. części zamiennych
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy osoby na stanowisko Kierownik ds. części zamiennych, która będzie odpowiedzialna za kompleksowe zarządzanie gospodarką części zamiennych w organizacji. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie nadzorować proces planowania, zamawiania, magazynowania, dystrybucji oraz kontroli stanów magazynowych części, dbając o ich optymalną dostępność przy jednoczesnym utrzymaniu kosztów na racjonalnym poziomie. Rola ta ma kluczowe znaczenie dla zapewnienia ciągłości pracy serwisu, produkcji, utrzymania ruchu lub działów technicznych, które korzystają z części zamiennych w codziennej działalności.
Kierownik ds. części zamiennych współpracuje z dostawcami, działem zakupów, logistyką, magazynem, serwisem oraz zespołami technicznymi, aby zapewnić terminowe dostawy i właściwą jakość komponentów. Do jego zadań należy także analiza rotacji zapasów, identyfikowanie części krytycznych, monitorowanie wskaźników efektywności oraz wdrażanie usprawnień w procesach magazynowych i zakupowych. Ważnym elementem pracy jest również tworzenie i aktualizacja polityki zapasów, prowadzenie dokumentacji oraz kontrola zgodności danych w systemach ERP lub innych narzędziach do zarządzania magazynem.
Na tym stanowisku istotne jest strategiczne podejście do planowania zapasów, umiejętność przewidywania potrzeb operacyjnych oraz szybkie reagowanie na zmiany popytu i sytuacje awaryjne. Kandydat powinien rozumieć specyfikę części zamiennych, w tym ich klasyfikację, cykl życia, zamienniki oraz wpływ dostępności komponentów na efektywność operacyjną firmy. Oczekujemy również zdolności do negocjowania warunków handlowych z dostawcami, oceny jakości współpracy oraz budowania długoterminowych relacji biznesowych.
Kierownik ds. części zamiennych będzie także zarządzać zespołem pracowników odpowiedzialnych za magazyn i obsługę części, wyznaczać priorytety, monitorować realizację celów oraz wspierać rozwój kompetencji zespołu. Sukces na tym stanowisku wymaga wysokiej organizacji pracy, dokładności, umiejętności analitycznych oraz orientacji na wynik. To rola dla osoby, która potrafi łączyć wiedzę operacyjną z podejściem menedżerskim i biznesowym.
Stanowisko oferuje możliwość realnego wpływu na efektywność procesów logistycznych i serwisowych, a także udział w projektach optymalizacyjnych i rozwojowych. Jeśli posiadasz doświadczenie w zarządzaniu częściami zamiennymi, magazynem lub łańcuchem dostaw i chcesz rozwijać się w odpowiedzialnej roli menedżerskiej, ta oferta może być odpowiednia właśnie dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie stanami magazynowymi części zamiennych i zapewnienie ich dostępności.
- Planowanie zakupów części na podstawie zapotrzebowania operacyjnego i analiz danych.
- Nadzór nad procesem przyjęcia, składowania i wydawania części zamiennych.
- Współpraca z dostawcami w zakresie terminów dostaw, cen i jakości produktów.
- Monitorowanie rotacji zapasów oraz identyfikowanie części wolno rotujących i krytycznych.
- Tworzenie raportów, analiz i wskaźników dotyczących gospodarki częściami zamiennymi.
- Optymalizacja poziomu zapasów w celu ograniczenia kosztów i ryzyka braków.
- Zarządzanie zespołem magazynowym lub administracyjnym odpowiedzialnym za części.
- Dbanie o poprawność danych w systemach ERP i dokumentacji magazynowej.
- Wdrażanie usprawnień procesowych w obszarze logistyki części zamiennych.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w zarządzaniu częściami zamiennymi, magazynem lub logistyką.
- Znajomość procesów zakupowych, magazynowych i kontroli zapasów.
- Umiejętność analizy danych oraz planowania zapotrzebowania materiałowego.
- Doświadczenie w pracy z systemami ERP lub programami magazynowymi.
- Zdolności organizacyjne i umiejętność zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie.
- Umiejętność negocjacji i budowania relacji z dostawcami.
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem będzie dodatkowym atutem.
- Znajomość zasad inwentaryzacji i kontroli jakości części.
- Dokładność, odpowiedzialność i nastawienie na rozwiązywanie problemów.
- Wykształcenie wyższe lub średnie techniczne, logistyczne albo pokrewne.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu magazynem części zamiennych?
- Z jakich systemów ERP lub WMS korzystałeś w poprzednich miejscach pracy?
- Czy zarządzałeś zespołem odpowiedzialnym za gospodarkę częściami lub magazynem?
- Jak podchodzisz do optymalizacji poziomu zapasów i ograniczania braków?
- Czy masz doświadczenie we współpracy i negocjacjach z dostawcami?
- Jakie wskaźniki efektywności uważasz za najważniejsze w zarządzaniu częściami zamiennymi?
- Czy pracowałeś z częściami technicznymi, motoryzacyjnymi lub przemysłowymi?
- Jak radzisz sobie z sytuacjami awaryjnymi związanymi z brakiem kluczowych części?
